1on1が形骸化してしまう会社の共通点

1on1ミーティングを導入する会社は増えていますが、
業務進捗の確認だけで終わってしまい、
形骸化しているケースを多く見かけます。

1on1の本来の目的は、
社員の状態や本音を理解することにあります。
目的が共有されないまま制度だけを導入しても、
効果は限定的です。

1on1を機能させる仕組みづくりは、
ヨクスルコーポレーションにご相談ください。