中小企業
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群馬県内企業の経営改善事例から学ぶこと
群馬県内には、経営改善に真摯に取り組み、組織を大きく変えた企業がいくつも存在します。その多くに共通するのは、経…
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経営改善に必要なのは「小さな成功体験」の積み重ね
大きな改革を一気に進めようとして、現場が疲弊してしまうケースをよく見かけます。経営改善は、一度に大きく変えよう…
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経営理念の再構築が経営改善につながる理由
業績が伸び悩む会社の多くは、経営理念が形骸化しているという特徴があります。理念が額縁の中の言葉になってしまい、…
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中小企業が陥りがちな経営改善の落とし穴
経営改善に取り組む中小企業が陥りがちな落とし穴があります。それは、他社の成功事例をそのまま真似てしまうことです…
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経営改善は数字よりも「人」から始まる
経営改善というと、財務数値の分析から入るイメージがあるかもしれません。しかし、数字はあくまで結果であり、その背…
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経営者一人で抱え込まない、伴走支援という選択肢
経営改善は、経営者一人の努力だけで進められるものではありません。日々の業務に追われる中で、改善に向き合う時間を…
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売上ではなく「利益体質」を見直す経営改善の視点
売上を伸ばすことにばかり意識が向き、利益体質の見直しが後回しになっている会社は少なくありません。売上が増えても…
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経営改善計画を「絵に描いた餅」にしないために
立派な経営改善計画書を作成しても、実行に移されなければ意味がありません。「絵に描いた餅」で終わってしまう計画に…
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群馬の中小企業が抱える経営課題の共通点
群馬県内の中小企業を数多く見てきた中で、経営課題にはいくつかの共通点があることに気づきます。その一つが、人材の…
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経営者の内省が経営改善の鍵を握る理由
経営改善というと、業務フローや数字の見直しをイメージしがちです。しかし本質的な経営改善は、経営者自身の内省から…